Общественные организации

Конкурс на замещение вакантной должности


Документы направлять в Отдел кадров ИГГД РАН по адресу: 199034, г. Санкт-Петербург, наб. Макарова, д.2. Перечень необходимых документов:

• личный листок по учету кадров
• автобиография
• копии документов о высшем профессиональном образовании
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии)
• сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

1. Список трудов претендента по разделам:

• публикации в рецензируемых журналах
• монографии и главы в монографиях
• статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях
• публикации в материалах научных мероприятий
• патенты
• публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях
• препринты
• научно-популярные книги и статьи
• другие публикации по вопросам профессиональной деятельности

2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Справки по телефону (812)328-46-02 (отдел кадров)